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Partner werdenDAB050 Wanderungs- und Bleibeverhalten in ausgewählten Gemeinden der LEADER-Region Weinviertel-Manhartsberg
| Job/Projektdetails - DAB050 Wanderungs- und Bleibeverhalten in ausgewählten Gemeinden der LEADER-Region Weinviertel-Manhartsberg | |||
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| Organisationszugehörigkeit | Regionalentwicklungsorganisation | ||
| Themengeber | LEADER-Region Weinviertel-Manhartsberg | ||
| Website | http://leader.co.at/ | ||
| Kurztitel des Vorhabens | DAB050 Wanderungs- und Bleibeverhalten in ausgewählten Gemeinden der LEADER-Region Weinviertel-Manhartsberg 17.04.2018 |
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| (gewünschte) betreuende Universität | alle universitären Einrichtungen, Universität Wien, TU Wien | ||
| (gesuchte) Studienrichtung | Geographie, Regionalforschung, Raumplanung | ||
| Projektart | Masterthesis | ||
| Hauptfragestellung(en) Formulierung der Themenstellung, die erarbeitet werden soll | - Welche Schwerpunkte kann die LEADER-Region Weinviertel-Manhartsberg setzen, um die Attraktivität der Gemeinden als Lebens- und Wohnstandort zu erhöhen? - Welche Faktoren bestimmen grundlegend das Wanderungs- und Bleibeverhalten der 20-29jährigen – ev. bis 35 Jahre - im ländlichen Raum? - Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, um die Funktions- und Lebensfähigkeit der Region zu stärken? - Auswirkung des demographischen Wandels auf die Bevölkerungsentwicklung und das Bleibeverhalten im ländlichen Raum. |
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| Ergebnisse, die von der Arbeit erwartet werden | - Antworten auf die Fragen: - Was veranlasst Jugendliche/junge Erwachsene/Jungfamilien, in ihrer Heimatgemeinde/-region zu bleiben? Hintergründe, Motive - Was veranlasst Jugendliche/junge Erwachsene/Jungfamilien aus ihrer Heimatgemeinde/-region wegzuziehen? - Wie kann die Zusammenarbeit Jugendlicher/junger Erwachsener/Jungfamilien mit der Gemeinde so gestaltet werden, dass diese als attraktiver Wohn-und Lebensstandort wahrgenommen werden? - Erforschung von Toleranzgrenzen in Hinblick auf Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes, Lebensqualität, Zugang zu Versorgungseinrichtungen, Bildungseinrichtungen, Freizeitangebot sowie weichen Standortfaktoren - Push und Pull-Faktoren, etc. - Beforschung von 5-6 Gemeinden der Region mit unterschiedlichen Charakteristika (Kleingemeinde, Großgemeinde, Gemeinde im Zentrum der Leader-Region, Gemeinde in peripheren Lagen oder Grenzregion, …) - konkrete Handlungsempfehlungen für einzelne Gemeinden der LEADER-Region |
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| Motivation und Beweggründe für die Themenwahl | Der demographische Wandel und die unterschiedlichen Ausmaße der Zu -und Abwanderung stellt die Regionen im ländlichen-peripheren Raum vor große Herausforderungen in der Regionalentwicklung, so auch die LEADER Region Weinviertel-Manhartsberg im Nordosten Niederösterreichs. Deshalb ist es sehr wichtig, jene Faktoren zu kennen, die ausschlaggebend für das Bleiben oder Abwandern junger Erwachsener und Jungfamilien aus ihrer Heimatgemeinde/-region sind. | ||
| Projektbeginn frühestens/spätestens | ab sofort jederzeit | ||
| Dauer | September 2018 | ||
| Ansprechperson | (rojektmanagement) Karin Peter, Mobil: 0664/1244585; k.peter@nfb.at | ||
| Projektstatus | abgeschlossen | ||
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