Job/Projektdetails - Auswirkungen demographischer Wandel auf Personalmanagement | |||
Job/Thema | Auswirkungen demographischer Wandel auf Personalmanagement | ||
Beschreibung | Wie passen österreichische Dienstleistungsunternehmen ihr strategisches Personalmanagement an den demographischen Wandel an? | ||
gesuchte Partner aus dem Bereich | sonstiges | ||
gewünschte Job/Projektart | Bachelorarbeit | ||
Branche | Öffentlicher Dienst / NGO | ||
Berufsfeld | Sonstiges | ||
gesuchte Ausbildungsfächer | Unternehmensführung und E-Business Management | ||
frühester Job/Projektbeginn | ab sofort | ||
Anforderungen | •Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt •Unternehmen, die besonders vom demographischen Wandel betroffen sind •Einfluss des demographischen Wandels auf österreichische Unternehmen •Umgang österreichischer Unternehmen/Wirtschaft mit dem demographischen Wandel •Möglichkeiten für Unternehmen •Mögliche Lösungsansätze |
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Vergütung | nach Vereinbarung | ||
sonstige Informationen | Bearbeitung des Themas durch die Bachelorstudentin Evelyn Baierl. (Studium der Unternehmensführung und E-Businessmanagement) | ||
Ansprechpartner | Regionalverband noe-mitte Mag. Christian Berger Josefstrasse 46a 3100 St. Pölten www.noe-mitte.at |